人才是拴心留人第一資源。僅今年一年，強磁場滁州經濟技術開發區企業服務中心就組織力量，拴心留人面向淮南師范學院、強磁場安徽工程大學、拴心留人東南大學等40余所省內外高校，強磁場先后帶領466家（次）企業參加專場招聘會、拴心留人校園雙選會和宣講會等40余場，強磁場為高校畢業生提供8300余個崗位。拴心留人

這是強磁場滁州經開區以最高禮遇致敬人才、以最大誠意匯聚人才、拴心留人以最優環境服務人才，強磁場構建“巨星薈萃、拴心留人群星云集、強磁場繁星遍布”良好人才生態的拴心留人一個縮影。

厚積薄發、動能強勁，處于經濟社會發展上升期和關鍵期的滁州經開區，比以往任何時候都渴求人才，也比以往任何時候都更有條件成就人才。今年以來，園區以全市招才引智“質量突破年”活動為契機，廣開進賢之路、廣聚天下英才，推動新時代人才工作取得新成效。

講述人才與園區相互成就的美好故事

不斷破除束縛人才發展的思想觀念，深化人才建設體制機制改革，千方百計激發各類人才的創造活力。在滁州經開區，已經形成大興識才、愛才、敬才、用才之風，開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面——

依據智能家電及電子信息、光伏新能源、裝備制造、綠色食品等主導產業發展需求，引入國家級領軍人才章偉教授來滁創業，吸引安徽圣三松趙之海創業團隊開拓制冷行業新空間。

武漢大學（滁州）智慧能源研究院引進中國礦業大學張福生教授擔任顧問，明瑞智能公司引進中國科學院張凡博士擔任科技副總，滁州智慧水務公司與東南大學陳夕松教授開展合作，引進一批高層次科技人才和技能型產業人才。

通用生物雍金貴獲批科技部國家級高層次人才，鯤鵬模具葛孝華入選省首屆“安徽工匠”名單，惠科光電獲批省級“115”產業創新團隊，博西華等6家企業榮膺市級“113”產業創新團隊。

滁州經開區張開雙臂、廣開門路，吸引各路人才紛至沓來，書寫著一個個人才與園區相互成就的美好故事。

創造人才共聚皖東的良好局面

滁州經開區正努力優化創新人才發展環境，營造尊重人才、求賢若渴的社會環境，公正平等、競爭擇優的制度環境。園區鼓勵創新、寬容失敗，待遇適當、保障有力，更好激發各類人才的創新創造活力——

真金白銀顯誠心。出資2000萬元參與設立天使基金，對符合條件的高層次人才團隊或初創期成長型企業給予基金投資支持。今年，6家企業獲批省市人才工程配套、引才獎補等人才類獎勵220萬元，90余家企業申報政策獎補資金2100萬元。

真情服務暖人心。堅持人才有需求，園區有回應，幫助企業了解人才政策，享受政策紅利。加快林樓藍白領公寓和原創城人才公寓建設，用心用情做好職稱評定、配偶就業、子女入學、醫療服務等關鍵小事，為89名企業高管和高層次人才發放亭城英才卡。

真心實意亮真心。常態化開展“遍訪企業、助企紓困”“穩經濟、優環境”，面對面與企業家、人才交流溝通，切實做到為企紓困，為人才解難題。組織開展年度工業企業評先評優，增強企業家榮譽感，營造尊才留才的濃厚氛圍。

“環境好，則人才聚、事業興；環境不好，則人才散、事業衰。”滁州經開區努力讓各類人才對滁州一見傾心、在滁州一展身手，形成諸多英才共聚皖東的良好局面。

擘畫人才無限美好的錦繡前程

以真心引才，用真情求才，人才工作需要將心比心，更需要以心換心。以愛才的誠意、用才的膽識、聚才的良方，滁州經開區向全社會釋放出識才、愛才、敬才、用才的強烈信號，推動形成良好的人才發展環境——

堅持筑巢與引鳳結合，讓人才有施展舞臺，項目有平臺承接，成果有載體轉化。升級改造現有工業園、食品產業園、電商產業園配套設施，加快原創科技城平臺項目招商運營。截至目前，累計擁有市級以上創新平臺148個、市級以上眾創空間6家。

加快企業研發平臺建設，支持企業與大院大所開展合作，幫助企業解決“卡脖子”問題。目前擁有市級以上專精特新中心企業11家，累計95家；高新技術企業累計154家，年底有望突破160家；擁有國家級博士后科研工作站1家，省級2家、市級15家。

與中輕聯合建的中國輕工產業高端服務產業園項目邊建設邊運營，依托康佳集團加快推進工業互聯網建設，新招引的中質電科項目獲批設立全省唯一具備大容量短路開斷能力的新能源及電氣裝備產品檢測試驗室，長三角唯一……

誠意滿滿的滁州經開區，現如今如水匯江湖、似樹成茂林，各路人才紛至沓來，在園區擘畫一個個無限美好的錦繡前程。

淵深群魚聚，林茂百鳥鳴。當下的滁州經開區正不遺余力地創活人才政策、創建干事舞臺、創優服務環境，持續厚植創新發展、創業投資、人才服務的沃土，為經濟社會高質量發展提供高品質、專業化的人才保障和智力支持。