8月底，中國懷仁大健康公司黨委書記陳毳萍親赴湖南吉首、藥店員工武岡，－懷為今年考取大學的女考員工子女頒發獎學金。

　　為員工子女發放獎學金、學頒學金為員工父母送孝養基金、發獎幫助困難員工渡過難關、中國鼓勵員工自學成長等等，藥店員工是－懷懷仁21年發展中沉淀的重要企業文化。多年來，女考這樣純樸的學頒學金企業文化影響著一批又一批懷仁人，把懷仁員工凝聚成了一個充滿愛的發獎大家庭。

　　座談會上，中國除了今年考取一本、藥店員工二本的－懷懷仁員工子女及家長外，還來了不少店經理代表，他們的孩子正在讀初中或高中，大家暢所欲言，分享交流教育孩子的心得體會。

　　會上，陳毳萍書記對員工子女考取大學表示祝賀，希望他們好好學習，早日學業有成。陳書記表示，希望通過交流會，分享教育子女的成功經驗，幫助與影響更多未來的高考學子。大學只是一個新的起點，員工子女要好好珍惜大學時光，提升個人綜合素質，為將來走向社會打下基礎，成為社會有用之材。員工代表紛紛發言，表示感謝公司的獎學金，并會將獎學金用到子女的教育上。懷仁每年為員工子女考取大學發放獎學金的舉措，不僅是在經濟上，更是在精神上對員工及其子女的鼓勵，是崇尚傳統美德、凝聚奉獻愛心的“親情工程”，也是寄托員工情懷的“希望工程”。懷仁一直重視員工子女的學習成長問題，并將員工子女考取大學給予獎勵形成制度來落實，充分體現了公司對員工的人文關懷，對教育及人才的重視。

　　據統計，今年共有23位員工子女考上一本、二本，陳毳萍書記不能親自趕往的區域，特別安排當地負責人或店經理將高考獎學金送到員工手上。