電力企業由于行業特性，微學習工作中涉及較多高空作業、遠光機械操作，錦鯉安全風險較高，不天因此如何防范安全事故的但安發生一直是眾多電力企業的重中之重。

據統計，全必2016年-2018年6月，須人我國電力行業高處墜落事故共發生了56起，人備機械傷害事故共發生19起，微學習 僅2018年上半年就達到6起，遠光比去年全年總數只差2起，錦鯉事故發生呈上升趨勢。不天經分析，但安作業人員違規操作、全必安全意識淡薄是須人造成事故頻發的主要原因。由此也說明，電力行業的安全教育還需進一步加強。只有持續強化員工的安全意識，加強操作的規范性，才能防患于未然。

一直以來，電力企業對于安全生產培訓都給予了高度關注，可惜在實際操作中，卻受場地、時間等條件限制，出現培訓時間間隔過長、培訓人數有限等情況，最終影響了整體培訓效果。

針對電力企業培訓的窘境，遠光軟件研發了一款輕應用——“微學習”，應用“云計算+移動互聯網”技術，提供培訓管理、移動學習、線上考試等功能，幫助企業快速搭建培訓體系，讓安全培訓隨處可在，安全意識時刻引起關注，常保員工平安。

●為安全設防，快速搭建培訓平臺

大部分電廠地處偏遠，培訓設備和場地不足。微學習通過云端提供服務，免去本地部署的配置成本與復雜操作，開通即可用。

除了電腦端，微學習同時還支持移動終端使用。企業可以根據自身條件安排員工用手機學習，輕巧易用，有助于快速推廣普及培訓。

●統一培訓標準，落實操作要求

電力企業體量大，分支單位多，如何保證各下級單位培訓達到統一標準，是一個難題。有了微學習的后臺管理功能，問題便迎刃而解。上級單位通過后臺統一發放課程、問卷，既保證了教材的質量，也統一了標準。

同時，可從部門、學員、年度、季度、月度等多個維度掌握學習進度、考核成績的詳細數據，以及排名、任務達標率、任務完成率等數據，全面、細致了解每個下級單位乃至每個人的學習進度，掌握培訓的落實情況。

●按崗推送學習計劃，助力新員工達標上崗

電廠員工上崗前都有培訓要求，員工入職后，微學習可按崗位推送學習計劃，把上崗標準細化為每項學習任務。員工只有逐項完成任務，考核通過后，才可以結業上崗。落實上崗培訓工作，消除因新員工不熟悉業務操作而誘發的安全風險。

●每天一小考，培訓常態化

安全事故往往出于一時的僥幸與疏忽，安全培訓需要長抓不懈，警鐘長鳴。通過微學習創建每天小考計劃，員工每天利用空隙時間，花十幾分鐘便可重溫相關規范，反復強化，做到入腦入心，避免思想上的松懈。

安全生產不是兒戲，事關個人、企業，甚至社會，容不得一絲的馬虎大意和僥幸心理。遠光微學習給電力從業者帶來的不是運氣，而是底氣，讓員工能夠提升安全意識、規范操作、安全生產的底氣。電廠員工常年風吹日曬工作條件艱苦，犧牲自己的舒適為大家帶來光明與溫暖，也希望每一位員工都能夠保護好自己，遠離傷害與事故，平安回家！

(數據來源：國家能源局、中電傳媒電力傳媒數據研發中心)