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（一)、工資工資北京市平均工資2022是城市城市多少5月24日，北京市發布了2017年度在崗職工的平均排名平均平均工資。平均工資為101599元，工資工資月平均工資為8467元。北京市的職工社會平均工資在全國一直是最高的，2016年就達到了7706元。本年度增長9.88%。這個社會平均工資一般是指非私營單位在崗職工的社會平均工資，大家也知道國營單位和機關事業單位工資都比較高一些。實際的社會平均工資會低得很多。
（二)、全國上一年度職工平均工資的標準是什么月平均工資計算方法所謂的月平均工資，是指職工領取的總工資數除以月數。其他情況，如果是2天的話，算成月份，則為2/30=(1/15)月（按每月為30天計算),所以你要計算這個職工的月平均工資，將這兩天的工資加進工資總額中，這一個月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在實際工作中這是可以省略不計的。月工資計算工式一覽月計薪天數=(365天-104天)12月=21.75天計算方式一：月標準工資-月標準工資/應出勤天數(應出勤天數-實際出勤天數)或實際出勤天數/應出勤天數月標準工資計算方式二：月標準工資-月標準工資/21.75(應出勤天數-實際出勤天數)計算方式三：實際出勤天數/21.75月標準工資月平均工資規定月平均工資按照規定，如果是用來計算社保基數，月平均工資應是上年該職工所有能夠納入工資總額范圍內的的收入總和。工資總額：是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。其中包括：計時工資、計件工資、與生產有關的各種經常性獎金以及根據法令規定的各種工資性質的津貼等。勞動合同法第四十七條經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
（三)、職工上年度平均工資是指什么指上一年度平均工資發布地區的職工平均工資，平均工資的口徑按照關于工資總額的規定計算，現在一般是以省一級發布，并以此作為繳納社會保險的基數（上限及下限),如果是本人的上一年度平均工資，則是本人繳納各項社會保險的基數（還有作為住房公積金、企業年金、解除勞動合同的補償金)。
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