“安全管理就得‘鐵手腕、河南硬執(zhí)行’，義煤有力有溫對‘三違’也決不能姑息遷就，公司管理該考核的常村考核、處罰的煤礦處罰，該批評的安全批評、教育的度更度教育?！?/p>

　　“為了讓安全有保障，河南礦領(lǐng)導(dǎo)主動問我們一線職工的義煤有力有溫想法和建議，都進(jìn)行了答復(fù)和反饋，公司管理一些細(xì)節(jié)、常村小事都記在了心上，煤礦無微不至。安全”

　　“我違章做了檢查和井口‘現(xiàn)身說法’，度更度反思并接受了學(xué)習(xí)和心理疏導(dǎo)，河南家人還收到了提醒短信，讓我和家人都感受到了礦上的關(guān)心?！?/p>

　　11月29日，河南能源義煤公司常村煤礦區(qū)隊進(jìn)班會和安全會上，干部職工紛紛表示，安全管理有力度安全才能有保障，礦上融入的溫情管理，讓大家倍感溫暖，有力促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

　　四季度以來，常村煤礦持續(xù)踐行“創(chuàng)新+責(zé)任”工作方法，立足當(dāng)前形勢和礦井實(shí)際，安全管理堅持以效果為導(dǎo)向，剛?cè)岵?jì)，嚴(yán)管厚愛，一方面突出“嚴(yán)”字，保持高壓態(tài)勢，從嚴(yán)從重查處安全工作中履職不到位、工作不作為等現(xiàn)象，加大隱患排查治理和不安全行為管控力度，狠抓安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化提升，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)措施，問題絕不姑息，典型嚴(yán)肅“曝光”，做到嚴(yán)考核、真兌現(xiàn)；另一方面主動服務(wù)，堅持以人為本，在安全管理中融入服務(wù)，特別安全檢查和“三違”幫教上，注重聽取職工意見和建議，礦領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層、走進(jìn)一線，多形式開展調(diào)研，面對面聆聽心聲，推動解決實(shí)際問題和工作落實(shí)，杜絕“以罰代管”，增強(qiáng)職工滿意度，努力在服務(wù)中提升管理效果。

　　嚴(yán)格管理保安全，人文關(guān)懷暖人心。常村煤礦在給“三違”人員的家屬編輯發(fā)送安全提醒短信的基礎(chǔ)上，還對榮獲礦“安全標(biāo)兵”的家屬發(fā)送了祝福短信，并就職工提出的意見建議形成問題清單，明確整改時限，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。同時，機(jī)關(guān)科室嚴(yán)格落實(shí)安全包保責(zé)任，生產(chǎn)管理科室現(xiàn)場重幫扶、優(yōu)服務(wù)、求實(shí)效，在安全監(jiān)管上及時提醒、制止不安全行為，還針對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患第一時間進(jìn)行通知整改，全礦上下心往一處想、勁往一處使、形成一盤棋，著力從管理上查漏補(bǔ)缺、技術(shù)上指導(dǎo)幫扶、考核上正向激勵、人文上溫暖關(guān)懷、親情上感召助安，確保年底各項(xiàng)工作安全平穩(wěn)有序。(吳美蓮)